Sus ex empleadores ahora deben pagarle una fuerte cantidad de dinero como parte de su indemnización
Santiago, Chile: Una empresa deberá pagarle a su ex trabajador una indemnización de más de 5 mil dólares, luego de que fuera despedido por haber terminado su jornada laboral antes de la hora determinada, debido a un dolor de muelas.
El joven tenía un horario de 11:15 a 7:30, con una hora de comida de 2:30 a 3:30 y tomó su descanso, pero no regresó a su trabajo; en su testimonio alegó que dirigió a su casa para tomar un medicamento para aliviar el dolor de muelas.
Al ingerir el analgésico, el efecto fue intermitente, por lo que el malestar junto al impacto de los remedios lo dejó en un estado inadecuado para cumplir con sus funciones.
Luego de esto, retomó su rutina y fue a su trabajo, encontrándose con la noticia de que lo habían despedido; así mismo, el empleado había reconocido que no informó lo que le sucedía a su Jefa, a raíz de los problemas de comunicación que existían entre ambos.
El Segundo Juzgado de Letras de Santiago determinó que el trabajador no abandonó de forma abrupta la empresa, sino que “salió para hacer uso de su descanso”.
“No se verifica que se trate de una salida intempestiva durante su jornada laboral o carezca de justificación suficiente para ello, requisitos que deben concurrir en forma copulativa”, indicaron.
